Noi detalii despre salariile românilor. Iată cu cât au crescut veniturile angajaților

În luna februarie 2024, salariul mediu net a fost de 4.876 lei, reflectând o creștere de 14,2% față de aceeași perioadă a anului precedent, conform datelor oficiale furnizate de Institutul Național de Statistică.

În același timp, salariul mediu brut a înregistrat o valoare de 7.900 lei, în creștere cu 14 lei sau 0,2% comparativ cu luna ianuarie din același an.

Diferențele semnificative în câștigul salarial mediu net au fost evidente în diverse sectoare economice. Astfel, cel mai mare câștig salarial net a fost înregistrat în activitățile din domeniul tehnologiei informației, cu suma de 11.297 lei, în timp ce valoarea cea mai mică s-a înregistrat în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, fiind de 2.729 lei.

Cu cât au crescut salariile românilor

Comparând luna februarie 2024 cu aceeași perioadă din 2023, câștigul salarial mediu net a crescut cu 14,2%, iar indicele câștigului salarial real a atins 106,5%. Totodată, comparativ cu luna ianuarie a aceluiași an, indicele câștigului salarial real a scăzut la 238,6%, cu 1,1 puncte procentuale mai puțin.

Câteva dintre cele mai semnificative creșteri ale câștigului salarial mediu net includ o evoluție de 29,2% în activități auxiliare pentru intermedieri financiare, activități de asigurare și fonduri de pensii, de 28,3% în fabricarea produselor din tutun și de 12,8% în activități de asigurări, reasigurări și ale fondurilor de pensii (cu excepția celor din sistemul public de asigurări sociale).

Citește și:

Andreea Esca, condusă la muncă de un șofer personal. A fost obligată să-l aibă. Care este motivul

Pe de altă parte, s-au înregistrat scăderi în câștigul salarial mediu net, cum ar fi o reducere de 7,7% în sectorul telecomunicațiilor și variind între 4,5% și 6,5% în extracția minereurilor metalifere, industria metalurgică, depozitare și activități auxiliare pentru transporturi.

Bonusuri colosale pentru angajații companiei Transelectrica

Compania de stat Transelectrica a fost analizată în detaliu într-un raport dur întocmit de Curtea de Conturi, care a scos la iveală o serie de practici financiare discutabile și deficiențe în administrație.

Printre aspectele semnalate în raport se numără acordarea de adaosuri salariale în valoare totală de peste 35 de milioane de lei și acordarea de prime de până la 20.000 de lei per angajat, fără a fi însoțite de o justificare corespunzătoare.

Transelectrica a acordat prime speciale și adaosuri salariale în valoare totală de peste 35 de milioane de lei în decursul a trei ani, fără a oferi o justificare clară pentru aceste cheltuieli. Primele acordate au atins sume de până la 20.000 de lei per angajat, iar distribuirea acestor sume nu a fost însoțită de documente care să argumenteze motivul sau performanțele individuale ale angajaților.

În perioada 2020-2022, Transelectrica a acordat adaosuri salariale fără a explica scopul acestora și fără a menționa evenimente speciale sau sărbători legale conform contractului colectiv de muncă. Aceste adaosuri au atins suma de 16.937 lei per angajat și au generat cheltuieli totale de peste 35 de milioane de lei pentru companie într-un interval de trei ani.

Membrii Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului au beneficiat de indemnizații care au depășit nivelul maxim admis conform principiilor guvernanței corporative. Remunerația inițială pentru cei șapte membri ai Consiliului de Supraveghere a fost stabilită la 13.976 lei brut, urmând să crească ulterior la 15.532 lei brut lunar. Raportul Curții de Conturi subliniază o serie de deficiențe în gestionarea financiară și administrativă a Transelectrica, evidențiind necesitatea unei mai mari transparențe și respectarea strictă a prevederilor legale în ceea ce privește cheltuielile și remunerațiile angajaților și conducătorilor companiei.